Seminar für Organisationsentwicklung und Changemanagement

Performancesteigerung durch Organisationsentwicklung I (Basic-Knowledge)

Ziele des Trainings

Ihre Organisation aus der Sicht der Organisationsentwicklung betrachten und Einblicke in die Möglichkeiten der OE erhalten

Inhalt

  • Was leistet die OE?
  • Kann ich mir es leisten, mich der OE zu entziehen?
  • Welche Bereiche gehören in die Organisationsentwicklung?
  • Welche Methoden gibt es um meine Organisation zu entwickeln?
  • Ansätze finden, prüfen und durchdenken
  • Welche ersten Schritte kann ich gehen?
  • Wettbewerbsvorteile durch die Organisationsentwicklung schaffen
  • Mitarbeitergewinnung/-bindung erhöhen
  • Was trägt das Team zur Organisationsentwicklung bei?
  • Einfluss der Unternehmens-Kommunikation
  • Analyse der Ist-Situation
  • Klärung der Ziele und Aufgaben, Rollenklärung , Mitarbeiterstamm beleuchten
  • Neues Lernen vs. Gewohnheiten ändern
  • Austausch von grundsätzlichen Themen im geschützten Raum mit Persönlichkeiten in vergleichbaren Positionen

Die Kompetenzen der Organisationsentwicklung und des Changemanagement sind keine Bestandteile in Ausbildungen. Das Unternehmensumfeld wandelt sich heute permanent. Die Fähigkeit, schnell und proaktiv auf Veränderung zu reagieren, entwickelt sich deshalb zu einer Schlüsselkompetenz von Unternehmen. Changeprozesse finden in den Organisationen sehr viele statt - mehr als vermutet werden.

Eckdaten

  • Dauer: 3 Tage (innerhalb 3 Wochen, je einen Tag)
  • Trainingsgebühr je Tag: 490,- € zzgl. ges. MwSt.
  • Teilnehmer: min. 3 /max. 12

Ihre Dozentin ist Gabriele Heinzelmann

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